【点击文末小程序，免费咨询法律问题】劳动仲裁的调解方式：一、充分听取双方对事实和理由的陈述。二、耐心疏导。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定：调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述...
2021-05-17
《劳动合同法》第十条第三款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日建立。但是，在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律和职业道德的，用人单位是否可以解除...
2021-07-10
作为劳动争议当事人，如果对仲裁裁决不服的，在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。诉讼请求一、请求判令被告支付原告工资XXX元，并自起诉之日至款清之日，按年利率X％计算支付利息；因被告缺乏诚信，为了维护自身的合...
2021-07-13
劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内起诉。符合一定条件的，可以申请法院发出支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约...
2021-09-30
《劳动争议调解仲裁法》特别规定，对以下两类劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是小额仲裁案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准的12个月金额的...
2021-10-08
第一件不能做的事，没有证据就不要想当然提要求，尤其开个天价，既不能让仲裁员同意你的主张，还浪费时间，令得仲裁员为此反感，降低对你作为劳动者的同情心理，反而不利你的案件审理；第三件不能做的事，不要当庭试图说服对方，你没有这...
2022-01-02
国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是指由劳动争议...
2022-01-13
